Gestion du personnel et des ressources humaines
L’épreuve : E52 Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME (écrit 2 h 30, coef. 4)
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Gestion administrative du personnel de la PMEParticipation à la gestion des ressources humaines de la PMEContribution à la cohésion interne de la PME
1.
Contribution à la cohésion interne de la PME
1 chapitre · 1 h 50 · 10 exercices
10 Renforcer la cohésion de l'équipe1 h 50 · 10 exercices · 10 questions de quiz Abonnés
Faire circuler l'information et organiser le dialogue dans une PME, mettre à disposition des outils de travail collaboratif, mesurer le climat social, repérer les risques de conflit et contribuer à leur traitement (écoute, DESC, entretien de régulation, médiation) sans prendre de décision ni de sanction, en sachant orienter les situations de harcèlement ou de discrimination.