Intégrer et accompagner les salariés
Ce que tu sauras faire : Concevoir, coordonner et évaluer le parcours d'intégration des nouveaux salariés, puis accompagner une mobilité professionnelle, géographique ou internationale (choix de la forme, formalités datées, informations à remettre, coût, préparation interculturelle et retour), en appui de la DRH et des managers.
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Chapitre offert de cette matière : La fonction ressources humaines