Le salarié et son contrat

Ce que tu sauras faire : Choisir le contrat de travail adapté à un besoin d'une organisation touristique (CDI, CDD dont saisonnier, intérim, temps partiel, alternance), identifier les droits et obligations de l'employeur et du salarié, qualifier une rupture et en chiffrer les conséquences, puis expliquer le rôle de la représentation du personnel et de la négociation collective.