Les absences : maladie, accident, maternité

1. Le décompte de l’absence sur le bulletin

Avant de compenser une absence, il faut la retirer. Et il existe plusieurs façons de la retirer, qui ne donnent pas le même résultat.

Aucune n’est imposée par la loi : c’est un usage d’entreprise, mais il doit être constant.

La méthode de l’horaire réel est la seule qui ne peut jamais défavoriser le salarié, et c’est celle que retiennent les juges en cas de litige. Les autres sont plus simples et donnent des résultats voisins ; elles deviennent contestables quand l’absence est longue.